(资料图片)

据环球时报报道，由于担心在工作中被安排额外的任务，一些人会选择“假装上班很忙”，这种做法在近年来被称为“表演式上班”。一项国际调查报告显示，最爱“上班装忙”的三个国家是印度、日本和新加坡。

这项调查由工作效率管理平台Slack与云端问卷调查平台Qualtrics合作进行，调查报告显示，最会“装忙”的上班族来自印度，他们花在“表演式工作”上的时间占工作时长的43%；其次为日本，所占时间为37%；新加坡排第三，员工有36%的时间用在没成效的工作上。调查称，全球花在这种“装忙”工作上的时长占比为32%。

Slack公司亚太区技术专员莱尼表示，员工之所以这么做很可能是受公司领导层不恰当的考核方式影响。若领导很依赖可以看见的行动来评价员工，后者必然会将更多时间花费在展示自己的“努力”上。报告称，全球有27%的公司领导层正以员工工作时长、发送电子邮件数量等“可量化的工作”作为评价员工的首要标准。研究人员认为，这些做法会让许多员工因工作时间过长而压力倍增，效率下降。